RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
En el curso de resolución de conflictos los participantes aprenderán habilidades cruciales para el manejo de conflictos incluido el manejo de la ira y el uso del Marco del acuerdo. Tratar los conflictos es importante para todas las organizaciones sin importar el tamaño, si no se controla o no se resuelve, puede provocar perdida de producción ausencias, desgaste e incluso demandas.
INTERMEDIO/AVANZADO
Lideres, Coordinadores , Gerentes de proyectos y profesionista afines , con interés en ampliar sus conocimientos y competencias en el área de reducción de conflictos.
Capacitación en Línea
Duración de 40 horas
Inducción
Manual del Curso
Objetivo
Temario
Evaluación Inicial
COMENZANDO
Cuestionario Módulo 1
UNA INTRODUCCIÓN A LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Cuestionario Módulo 2
Video 1
TIPOS DE CONFLICTOS
Cuestionario Módulo 3
Ejercicio
Video 2
EL INSTRUMENTO THOMAS-KILMANN
Cuestionario Módulo 4
Video 3
CREANDO UNA ATMÓSFERA EFECTIVA
Cuestionario Módulo 5
Evaluación Intermedia
CREAR ENTENDIMIENTO MUTUO
Cuestionario Módulo 6
Video 4
CENTRARSE EN LAS NECESIDADES INDIVIDUALES
Cuestionario Módulo 7
LLEGAR A LA CAUSA RAÍZ
Cuestionario Módulo 8
Audio 1
LA IMPORTANCIA DEL PERDÓN
Cuestionario Módulo 9
GENERANDO OPCIONES
Cuestionario Módulo 10
Glosario de Términos
Evaluación Final