Descripción del Curso

Al finalizar el curso el participante conocerá los conceptos básicos de administración de talentos humano y aprenderá de los procesos encargados en el área específica de RH dentro de su organización

  • BÁSICO

  • Dirigido al personal que labora en área de recursos humanos (jefes, Coordinadores, supervisores).

  • Capacitación en Línea

  • Duración de 16 horas

Course curriculum

  • 01

    Inducción

    • Inducción
  • 02

    Manual del Curso

    • Manual del curso
  • 03

    Objetivo

    • Objetivo
  • 04

    Temario

    • Temario
  • 05

    Evaluación Inicial

    • Evaluación Inicial
  • 06

    Módulo 1.

    • Introducción Gestión de Talento Humano en Empresas Publicas

    • Cuestionario módulo 1
  • 07

    Módulo 2.

    • NTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE TALENTO

    • Cuestionario módulo 2
  • 08

    Material Audiovisual 1

    • Video 1
  • 09

    Módulo 3.

    • GESTIÓN DEL TALENTO Y RECURSOS HUMANOS

    • Cuestionario módulo 3
  • 10

    Módulo 4.

    • PROCESOS INTERNOS DEL ÁREA DE GESTIÓN DE TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN

    • Cuestionario módulo 4
  • 11

    Módulo 5.

    • IDENTIFICACIÓN ATRACCIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO

    • Cuestionario módulo 5
  • 12

    Evaluación Intermedia

    • Evaluación Intermedia
  • 13

    Módulo 6.

    • SABER MOTIVAR PARA RETENER EL TALENTO

    • Cuestionario módulo 6
  • 14

    Módulo 7.

    • ¿CÓMO DESARROLLAR COMPETENCIAS?

    • Cuestionario módulo 7
  • 15

    Material Audiovisual 2

    • Audio 1
  • 16

    Módulo 8.

    • BENEFICIOS DE DESARROLLAR Y FORTALECER LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS EMPLEADOS

    • Cuestionario módulo 8
  • 17

    Ejercicio

    • Ejercicio
  • 18

    Módulo 9.

    • CARACTERÍSTICAS DE UN KPI

    • Cuestionario módulo 9
  • 19

    Módulo 10.

    • CONCLUSIÓN

    • Cuestionario módulo 10
  • 20

    Glosario de Términos

    • Glosario de Términos
  • 21

    Evaluación Final

    • Evaluación FInal